自立した生活という課題を全力でサポートし、心を込めて解決していきます。
デイサービスは
こんな方にオススメです。
- 自宅まで朝夕の送迎をしてほしい。
- 小さな施設で家族のように接してほしい。
- 身体機能の低下を予防したい。
- 外に出て新しい友達が欲しい。
- 同年代の方と楽しく交流がしたい。
もうひとつの我が家を目指しています。
当施設は、定員10名の小規模通所介護施設（デイサービス）です。誰でも気軽に過ごせる「もうひとつの我が家」のような家族的な雰囲気作りを意識してサービスの提供をさせていただいております。自立した生活という課題をご本人様、ご家族様と共に考え、全力でサポートし、心を込めて解決していきます。
ご利用者様に合わせた柔軟なサービス。
利用者様が可能な限りご自宅で自立し、自主性を持って生活を営むことができるような身体機能の維持、認知症の予防・軽減、日常生活の回復などがデイサービスの主な目的となります。
介護認定を受けた方や日頃外出する機会の少ない方など、一人ひとりのご利用者様に合わせた時間の過ごし方などを相談させていただきます。
例えば、入浴の開始時間や入浴時間等も調整することが出来ます。
例えば、入浴の開始時間や入浴時間等も調整することが出来ます。
手指に麻痺のある方のリハビリ機器も導入しております。
当施設では、笑顔の元気あるコミュニケーションを通じて精神的なケアをしたいと思います。施設についての不安な事やお気持ちの面でのお悩み事など何なりとご相談ください。
お食事
旬の食材を揃え、手料理で栄養バランスを考えたメニューをご提供しています。
◎食べ物が飲みにくい方や、アレルギーや病気による食事制限のある方にも対応させていただきますのでご安心ください。
年に数回、焼肉イベントが有ります。(無料)
栄養バランスを考えた暖かいお食事を提供します。季節を通じてのイベント食も大切にします。個別メニューや好き嫌いへの対応や、刻み食、ミキサー食、アレルギー、減塩メニューにも対応いたします。
お食事、おやつ、ドリンク無料サービス
愛万デイサービスセンターではご利用者様・ご家族様の生活に合わせて、各サービスを組み合わせてご利用いただいております。
職員募集
2025年8月1日より、弊社は「奨学金返還支援制度」を導入いたしました。
- 介護職員の任用における職位、職責または職務内容に応じた賃金体系
- 介護職員については経験(勤続年数や経験年数)資格に応じて昇給する仕組み(実技試験や人事評価も導入)
- 介護職員の資質向上として法人内で介護福祉士国家資格や喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修などの実施
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組み
- 他産業からの転職者や主婦層、中高年齢者など幅広い採用の仕組みの構築
- 有給休暇が取得しやすい環境への整備
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 業務手順書の作成や記録、報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- ミーティングなどによる職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等